Embracer Group Üçe Bölünüyor
Embracer Group, yapılan son açıklamaya göre üç farklı şirkete bölünme kararı aldı. Asmodee ve Coffee Stain isimli şirketler halka açık olarak bağımsız birer kuruluş haline gelecekken, Middle-Earth Enterprises ise grubun geri kalanını yönetmeye devam edecek. İşte bu büyük değişiklikle ilgili bilinmesi gerekenler:
Üç Bağımsız Şirketin Doğuşu
Yakın zamanda yapılan duyuruya göre, Embracer Group Nasdaq Stockholm’de halka açık olan üç bağımsız şirkete bölünecek. Bu şirketlerden ilki olan Asmodee Group, önümüzdeki 12 ay içinde, ikinci şirket olan Coffee Stain ise 2025 yılında tamamen bağımsız hale gelecek. Asmodee ve Coffee Stain’in hisseleri, mevcut Embracer Group hissedarlarına dağıtılacak. Bu bölünme, şirketlerin kendi stratejilerine daha odaklı bir şekilde ilerlemelerini ve bağımsız olarak büyümelerini sağlayacak.
Asmodee Group: Masaüstü Oyunlara Odaklanacak
Asmodee Group, masaüstü oyunlar sektöründe önemli bir yere sahip. Bu grup; Ticket to Ride, 7 Wonders, Azul, Catan, Dobble ve Exploding Kittens gibi popüler oyunları bünyesinde barındırıyor. Asmodee, 23 farklı geliştirme stüdyosunu içeren geniş bir yapıya sahip olacak ve 300’den fazla IP portföyünü koruyacak. Bu değişiklikle birlikte, şirketin stratejik yönünü daha da güçlendirmesi bekleniyor.
Coffee Stain: Bağımsız ve AA Oyunlara Yeni Bir Soluk
Coffee Stain, PC, konsol ve mobil platformlar için bağımsız ve AA düzeyinde oyunlar geliştirmeye devam edecek. Şirket, Deep Rock Galactic, Goat Simulator ve Satisfactory gibi başarılı oyunları ile tanınıyor. Ayrıca, şirketin premium ve free-to-play olarak iki ana bölüm altında hizmet vereceği açıklandı. Bu yapılanma, Coffee Stain’in pazarda daha rekabetçi ve yenilikçi bir pozisyon almasını sağlayacak.
Middle-Earth Enterprises: AAA Oyunlara Yoğunlaşacak
Middle-Earth Enterprises, PC ve konsol için AAA kalitesinde oyunlar geliştirecek. Bu grup, Yüzüklerin Efendisi ve Tomb Raider gibi büyük serileri yönetecek ve Embracer’ın en değerli IP’lerini bünyesinde barındıracak. Grup, ayrıca Metro ve Kingdom Come Deliverance gibi başka önemli oyunları da yönetecek.
Üst Yönetim Ekibi
Phil Rogers ve Anton Westbergh de bugün itibariyle Embracer Group’un üst yönetimine atandı. Asmodee’nin mevcut CEO’su Stéphane Carville de Thomas Koegler‘in yerine geçene kadar bu ekibe katıldı.
Embracer Group’un üst yönetimi şu isimlerden oluşuyor
- Lars Wingefors – Grup CEO’su
- Johan Ekström – Grup CFO’su ve CEO yardımcısı
- Careen Yapp – Stratejik ortaklık şefi
- Ian Gulam – Personel şefi, hukuk ve yönetişim
- Anton Westbergh – Coffee Stain CEO’su
- Phil Rogers – Grup strateji müdürü
- Stéphane Carville – Asmodee CEO’su
Wingefors açık mektubunda Embracer’ın bugüne kadarki yolculuğunu değerlendirerek şunları söyledi: “Bu her zaman düz bir yol olmadı, ancak dünya çapında milyonlarca insanı eğlendiren olağanüstü içerikler yaratan binlerce yetenekli birey tarafından mümkün kılınan başarılardan gurur duyuyorum.”
Sözlerine şöyle devam etti: “Bugün Embracer bünyesinde oyun ve eğlence sektöründeki en sıra dışı şirket ve IP’lerden bazılarına sahibiz ve başarının devamı için mümkün olan en iyi koşulları sağlamak benim görevim. En iyisinin hâlâ önümüzde olduğuna inanıyorum.”
Wingefors, grubu üçe bölme kararının kısmen Embracer’ın ana pazarı olan İsveç’teki diğer şirketler de dahil olmak üzere daha çevik bir yapıya geçen diğer büyük, çeşitlendirilmiş gruplardan esinlendiğini söyledi.
“Embracer’ın, her biri yeterli ölçeğe, tutarlı stratejilere, uzmanlaşmış iş modellerine sahip ve vizyoner liderlik ekipleri tarafından güçlendirilmiş üç halka açık şirket haline gelmesinin zamanı geldi” diye yazdı.
“Gelişen işletmelere uyumluluk dayatmak yerine, mevcut başarıyı artıracak bir ortamı teşvik etmeliyiz. Belirli pazar segmentlerinde üç farklı kazanma formülü ile bunun daha kolay olacağına inanıyorum.”
Gelecek Planları
Embracer CEO’su Lars Wingefors, bu üç yeni bağımsız şirketin sahibi olarak kalacak ve uzun vadeli bir sahiplik yapısı oluşturmayı hedeflediğini belirtti. Bu bölünme, Embracer’ın daha önce gerçekleştirdiği yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak geliyor. Şirketin bu yeni yapılanmasıyla birlikte, her bir kuruluşun kendi alanında daha hızlı ve etkili büyümesi bekleniyor.
